首先，我國公司法對于章程規(guī)定的職權(quán)與公司機關(guān)法定職權(quán)相沖突的情況，既沒有作出效力判斷，也沒有責(zé)罰機制，沒有施加法律強制力，因此，不具備強制規(guī)范的特點。

首次，公司法對于具有一定約束效力的授權(quán)性規(guī)范一般采用“除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定”的表述方式。

再次，從《公司法》第50規(guī)定，我們或許可以看出有關(guān)公司機關(guān)法定職權(quán)規(guī)范屬性的端倪。