香港薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)19日公布2011年薪酬調(diào)查報(bào)告，根據(jù)公務(wù)員事務(wù)局提供的計(jì)算方式，扣減遞增薪點(diǎn)后，低層公務(wù)員今年有望加薪5.16%，中層6.16%，高層7.24%，有望超越5%左右的今年預(yù)估通貨膨脹率。

　　調(diào)查顯示，參與調(diào)查的公司在2010年4月2日至2011年4月1日的12個(gè)月期間，給予雇員的平均薪酬調(diào)整幅度如下：低層薪金級(jí)別(月薪低于15875港元的雇員)升6.14%，中層薪金級(jí)別(月薪在15875元至48670元的雇員)升6.98%，高層薪金級(jí)別(月薪在48671元至96885元的雇員)升7.90%。

　　這一調(diào)查結(jié)果僅屬初步資料，有待委員會(huì)在5月26日審核。確認(rèn)后，調(diào)查結(jié)果便會(huì)提交當(dāng)局。按照既定做法，當(dāng)局會(huì)在考慮調(diào)查所得的薪酬趨勢(shì)指標(biāo)和其它相關(guān)因素(如香港的經(jīng)濟(jì)情況、政府的財(cái)政狀況、生活費(fèi)用的變動(dòng)、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要求，以及公務(wù)員士氣)后，決定2011至2012年度公務(wù)員薪酬調(diào)整幅度。

　　公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人隨后發(fā)表對(duì)調(diào)查結(jié)果的看法，指薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)將于下周的會(huì)議上確認(rèn)薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)。在該會(huì)議后，當(dāng)局會(huì)從薪酬趨勢(shì)總指標(biāo)中扣減2010至2011年各個(gè)薪金級(jí)別的公務(wù)員遞增薪額開支，以得出“薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)”。

　　根據(jù)計(jì)算，在扣減遞增薪額開支占相關(guān)薪金級(jí)別公務(wù)員薪酬總開支的百分比(即“遞增薪點(diǎn)”)后，此次公務(wù)員低、中、高層人員的預(yù)期加薪幅度分別為5.16%、6.16%和7.24%。

　　香港今年一季度總體通脹率為3.8%，港府預(yù)估全年通脹預(yù)期為5.4%。高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)高級(jí)副主席郭志德對(duì)未來(lái)加薪幅度樂(lè)觀，認(rèn)為能夠反映香港經(jīng)濟(jì)實(shí)際增長(zhǎng)情況，應(yīng)對(duì)通脹，并有助提升公務(wù)員士氣。

　　香港紀(jì)律部隊(duì)職級(jí)評(píng)議會(huì)職方代表倪錫水也表示說(shuō)，結(jié)果符合預(yù)期，相信有助提升士氣。