“聘一個犯事的人，就會減少一個受害者。”香港懲教署3日在壁屋監獄舉行首個在囚人士職業招聘會，有雇主在會上如此呼吁商界多些聘請更生人士，為社會和諧出一分力。

　　呼吁商界聘請更生人士的雇主秦文荃，其實他的“第一桶金”就是靠更生人士賺回來的。他開的“格林洋行”是從事“示范貨品”的工作，需要大量員工做示范，而這些技巧都可透過培訓而學會，因此他認為員工會不會用心去做就成了關鍵的因素。
 

　　他認為，更生人士是很好的雇員：“更生人士出獄后一般都不想再踏入牢房，所以會很謹慎做人，而且他們大部分都很拼搏，我要的員工不需太聰明，但最重要是有奮斗心。”

　　首個在監獄舉行的招聘會，一共提供243個職位空缺，有26間公司參與，職位類別包括水電工程技工、廚務員、侍應、美容師、護理員、廣告設計員等，月薪介乎6800至14000元港幣。

　　香港懲教署署長單日堅在招聘會上呼吁商界的“愛心雇主”一起打破社會與在囚人士之間的隔膜，同心協力給予他們一個更生的機會。

　　這次招聘一共有187名在囚人士遞交共204個職位申請。即將出獄的阿昌(化名)面試了一份康服助理的工作，他在得知工資有11000多港元時感到很驚喜，“我看資料是8000元工資，現在是11000多，其實8000元我都會做。”

　　服刑了大約兩年的阿昌在接受記者采訪時坦言，在囚人士對于出獄后的工作都感到很憂慮，不知道外面的經濟環境是怎樣，而且很擔心雇主會怎樣看他們，在面試時不知道怎樣解釋自己的情況，但這次招聘會能夠避免這種尷尬。

　　44歲的阿昌畢業后從事酒店的工作，之后在旅行社當過領隊和導游，也創業開過餐廳。對于這次在獄中見工的心情，他形容就好像剛畢業找工作時一樣，面試形式也差不多，“雇主都好友善”。他希望可以重新再來過。

　　記者看到，招聘會現場設有招聘面試攤位及視象面試室。參與招聘會的雇主機構即場為該監獄申請者進行招聘面試，并透過視象設備與另一懲教所的申請者進行視象面試。