分析認為，作為世界制造業大國，中國制造業面臨著藍領工人和技術工人的短缺。除此之外，企業雇主還將遇到其他的挑戰，包括工資上漲，以及與其他地區的人才爭奪。

    全球人力資源權威機構萬寶盛華8日向此間媒體公布的最新雇傭前景調查顯示，2011年第二季度，中國大陸地區企業招聘的步伐將繼續放緩，但仍居世界前列。制造業雇主保持旺盛的招聘需求，雄踞六大行業之首。

　　今年1月，萬寶盛華對全球近64,000家企業，包括中國大陸地區4,252家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查，以此來了解中國大陸地區的企業在2011年4月到6月間增加或減少員工的意向。中國大陸地區預計在2011年第二季度增加員工人數的企業比例為34%，減少員工人數的企業比例為5%，值得注意的是，另有53%的企業表示將不會改變員工人數。

　　經季節性調整1后，中國大陸地區的凈雇傭前景指數2為+36%，相比較2011年第一季度略低了兩個百分點，而相比2010年第二季度則增長了14個百分點。

　　與2010年第二季度相比，參與調查的金融、保險及房地產行業，服務業，礦業及建筑業，運輸及公用事業，礦業及建筑業，批發及零售業等6大行業的凈雇傭前景指數均呈現不同程度的上升。