市委組織部昨天就本市公開選拔干部網絡報名情況進行通報，共有5904名競聘者初審合格，下周六，競聘者將參加局處級領導干部選拔筆試。此次公選的148個局處級職位中，市政府研究室副主任和市國資委黨務管理副處長分別成為競爭最激烈的局級、處級職位，競聘者分別高達193人和320人。

　　昨天下午，北京公招網公布了此次公選的初審結果和考試安排。即日起至本月27日，考生可登錄網站下載打印準考證、了解考試注意事項。局級、處級職位的筆試將分別安排在5月28日、29日兩天舉行。

　　據介紹，這次公開選拔筆試環節包括綜合素質筆試和領導特質測試兩項。綜合素質筆試主要測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　其中，局級職位綜合素質筆試試題基本上按照“一職一卷”的要求命制，處級職位綜合素質筆試試題按照職位類別分別命制（共8類，分別是黨務、一般行政、檢法、財經金融、教育、其他事業、群團、國有企業）。領導特質測試主要了解應試者的領導傾向和特征，與綜合素質筆試同步進行。

　　據統計，截至公選網絡報名結束時間，148個公開選拔職位報名人數7637人，初審合格5904人，其中局級1292人、處級4612人。

　　此次公選的148個局處職位中，市政府研究室副主任成為競爭最為激烈的局級職位，達到193:1。市國資委黨務管理副處長則是競爭最激烈的處級職位，其通過初審的人數也是148個局處單位中最多的，達到320人。

　　與一些職位競逐激烈相反，由于初審合格人數少于8名，經公選辦研究決定共有3個職位“受冷遇”將不再納入這次公選。

　　這三個職位分別是：市文物公司副經理、市體育職業學院副院長、北京綠海能環保有限責任公司副經理。

　　針對這些職位初審合格人數少于8名的原因，市委組織部相關負責人解釋說，以市文物公司副經理職位為例，其實這個職位并不是沒有人報名，而是由于職位的專業性要求很高，“符合這個職位要求的人才屬于稀缺人才。”該負責人稱，未來也會考慮有些職位是否適合拿出來公選，并對一些職位的后備干部培養進一步規劃。