繼中石油的天價酒后，上周國家審計署披露的17家央企多項違規問題，再次暴露出國企的管理問題。

近日,審計署發布中國長江三峽集團、中國聯通等17家中央企業2007~2009年財務收支審計結果。在公布的17家央企中,有部分央企違規提供相關福利,代職工墊付買房款項,甚至連物業管理費都一并代付。如2007年,三峽集團為職工購買經濟適用房墊款2.25億元,2007年到2009年期間,還為職工支付物業管理費,共計86.28萬元。一些企業存在著少繳稅變相增收入，以及過度福利,包括濫發購物卡、以其他名義違規為職工購買商業保險、超額分紅等現象。

21日，國資委新聞發言人表示，目前中央企業體量非常龐大，集團公司下面二、三級子公司非常多，有的企業層級更多，導致集團公司在管控上確實存在一些漏洞。目前這些中央企業已在按照審計署的要求進行整改，有的已經完成整改。

他同時表示，目前中央企業正處在快速發展和轉型中，盡管近年來中央企業在加強內部管理、強化風險管控、履行社會責任等方面做了一些工作，取得了一定成績，但顯而易見的是中央企業的管理水平還和國際一流企業距離很大。

對央企的監管，除審計署的財務審計外，還有國資委以及紀檢組織的監管，但目前央企在企業管理中確實仍有漏洞。國資委作為央企的出資人和國有資本的監管機構，將以此為契機，督促中央企業認真落實審計整改意見，推動企業經營管理水平上新臺階。

國資委同時要求企業領導人員帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制非生產性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業的改革發展上。

據了解，按照目前的監管機制，國資委主要負責監管中央企業集團公司，而央企集團公司的下級眾多子公司的監管職責主要在央企集團公司。