香港醫管局醫生流失率前年高達5.2%，醫管局推出措施挽留醫生，令流失率回落至今年初的4.9%，但眼科及兒科的流失率仍達8%，而急癥室醫生流失更連續3年上升，達6.2%。特區政府上周為兩幅私家醫院地皮招標，而年底再有兩私院地皮招標，有立法會議員及醫學界人士擔心，私院發展令醫管局�？漆t生會被市場“撬走”。 [北京瑞豐注冊香港公司]
眼科兒科重災 流失率逾8%
最新數據顯示，今年初醫管局醫生流失率輕微回落，由2011年度的5.2%減至今年初4.9%。在各專科醫生人手中，尤以眼科(8.7%)、兒科(8.5%)、麻醉科(6.6%)及急癥室�？�(6.2%)高企。
內地“雙非”孕婦來港分娩刺激私營醫療，在2009及2010年度，醫管局婦產科醫生的流失率分別高達8.3%及9.3%，至今年初回落至4.5%。
伊利沙伯醫院急癥科主管何曉輝表示，私營市場蓬勃，新畢業的醫生認為急癥科難轉往私家醫院，加上急癥科要值夜更，工作辛苦，其它專科發展更有“錢途”，故缺少新人入行。他認為，醫管局要增加人手及檢討培訓計劃，以吸引新醫生入行。
[上海瑞豐注冊香港公司]有公立醫院部門主管估計，私營市場最渴市的專科如外科、眼科、耳鼻喉等�？漆t生，均是私營市場“撬走”的對象。耳鼻喉科醫生人數少，即使只有一位資深醫生離職，也會影喉癌、頸癌切除手術。
醫局﹕整體回穩 3年后有320新血[廣州瑞豐注冊香港公司]
[深圳瑞豐注冊香港公司]醫管局聯網服務總監張偉麟表示，公立醫生的流失率暫時回穩，而興建私家醫院需時數年，估計至2015年度，香港將有320名醫科畢業生投入服務，補充人手。他承認，急癥室醫生流失率高，與新畢業的醫生不肯入行有關，故該科較難補充人手；而其它�？凭行氯思尤肱嘤�，可以補充人手。
