隨著第一批“90后”大學生畢業，[如何在義烏注冊香港公司服務]全國職場又開啟了一個新時代——“90后”新人駕到。“90后”，常被社會大眾公認為“中國最具個性的一代”，非主流幾乎成了他們的代名詞，而今，步入職場一個月，面對人生的第一筆正式工資收入，他們是否已經想好該怎樣支配了呢？“90后”理財，不只是一個話題，更是一個社會焦點。
當 “90后”拿到大學畢業證、學位證的那一刻，便意味著他們可以正式簽署勞動合同成為名副其實的職場新人了。一個月過后，經歷了從大學生到企業職員的身份轉變，職場“90后”獲得了人生的第一筆工資收入，于是在網上曬工資便成了他們最近比較熱衷的事。從網上曬工資的結果看，國內一線城市“90后”職場新人平均工資在2000元左右，二三線城市平均工資多在1500元-1200元。
同時，記者近日在采訪身邊多位剛剛入職的“90后”新人時了解到，長春新入職“90后”目前的月工資多在800元-2000元之間，平均水平為1200元（不包括事業單位及公務員），工資整體水平并不高，這也成為很多“90后”頻繁跳槽的原因之一。
作為獨生子女的“90后”，絕大多數人似乎從未真正走出父母的羽翼，錢不夠用就向父母求救幾乎成了很自然的事。記者在采訪中發現，很多“90后”剛剛工作就是“月光族”，更有一些淪為了“啃老族”。
對于目前“90后”對工資的支配問題，長春某銀行理財師楊女士表示，“90后”職場新人應該先解決獨立生存問題，然后才是生活。很多“90后”拿到工資后不是考慮怎么養活自己，而是先去買衣服、請朋友吃飯等。如果工資滿足不了這類消費，便開始跳槽。其實，與其為了工資高低頻繁跳槽，不如靜下心學習理財，多積累工作經驗，學習技能和本領。
如何規劃好工資收入、支出，告別“啃老”、結束“月光”？對此，銀行專業理財師建議，從領到首月工資開始便要做好科學規劃。對于沒有投資經驗的“90后”職場新人來說，每月平均1200元的收入應做好三項分配支出，即60%的必需支出、20%的可控支出、20%的理財支出。
步入社會獨立生活，房租、水電、伙食費用等各項生活必須支出自然不能少，而且要專款專用。每月要將工資的60%用于基本生活，房子不用很大，但相比學校宿舍每個人四五平米的空間，10平米的插間已經算是很大的進步了；飯菜雖不豐盛，但是自己下廚，相比跑食堂至少已經掌握了主動權。
所謂可控支出，是指這部分支出的控制權掌握在你自己的手中。但是，要牢記，這部分支出僅能占總支出的20%，即240元的底限不能破。“90后”可根據自己的生活目標和興趣愛好，有所側重地將錢花在不同的地方。譬如，購買自己心儀的圖書，或打折季選購裝備，或偶爾和朋友聚會等，以此調劑緊張的工作生活。
擺脫“寄生蟲”命運，[如何在天津注冊香港公司服務]僅節流往往不夠，“90后”職場新人還必須學會開源。每月拿出工資收入的20%，也就是240元嘗試著進行理財。開始時可選一些風險、門檻較低的理財產品。例如，每月拿出100元進行定期存款，看似很少的錢，卻是一種沒有風險的投資方式，也是對未來家庭生活的一種保障。用余下的140元做活期存款，以解燃眉之需。但是一定要記得，銀行卡的存款要能保證3個月的基本生活，以應對工作變動的風險，化被動為主動。 
